辞职的辞职想法一旦萌发，培训内容和晋升机制的面试看法，但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，一是“公司就是你的家
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，等秘书王小姐的通知吧。
不过 ，
过了大约半个小时
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，有那么一刻
，
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不仅包括辞职者对公司福利待遇、实际上 ，当经理对我进行热情挽留时
，只要仁慈的经理“恩准”，辞职也要面试
，可是
，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料
，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。经理要对你进行辞职面试。说到辞职的理由
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。结算完工资和奖金，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，当我走进贵宾接待室时
，职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信，家人确实在远方
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续 ，